Une occasion à ne pas manquer pour faire évoluer le statut public vers le statut privé tout en lui conservant quelques privilèges conditionnels et, à leur satisfaction, des dizaines de milliers de vacataires qui pourraient passer enfin en CDI.
Fin 2009, on comptait dans la territoriale 223 000 non-titulaires sur emploi permanent pour près de 2 millions d'agents.
Cela représente 11,5 % des emplois de la Fonction publique territoriale.
Le projet de loi "relatif à l'accès à l'emploi titulaire et à l'amélioration des conditions d'emploi des agents contractuels dans la fonction publiqu" a été présenté en Conseil des Ministres le 7 septembre dernier et devrait être examiné prochainement par la Parlement.
Traduction législative de l'accord signé avec les organisations syndicales, ce texte prévoit différentes modalités de titularisation, afin de répondre aux situations de précarité des agents contractuels.
150 000 agents sont potentiellement concernés par ces mesures : 40 à 50 000 par une titularisation, 100 000 par le passage d'un CDD en CDI.
Pour les collectivités, la gestion des CDD et CDI va entrer dans une nouvelle phase : c'est donc un énorme chantier qui s'annonce.
Quelles seront sur les conditions juridiques et les conséquences de cette loi sur les ressources humaines?.
- Quels personnels sont concernés par le projet ?
- Qui pourra être titularisé ? Qui ne pourra pas l'être ?
- Sélection professionnelle, concours réservés, recrutements réservés sans concours : quelles seront les différentes modalités de titularisation ?
- Rémunération, droits sociaux, droits syndicaux : de quels droits bénéficieront les contractuels titularisés ?
- Grandes et petites collectivités : comment vont-elles amortir le « choc » managérial et financier de ces titularisations ou passages en CDI ?
- Quel avenir pour le recrutement par contrat par les collectivités locales après la loi ?
Avec des conséquences financières et managériales qui s'étaleront sur plusieurs années. Autant dire que cela doit se préparer dès maintenant.
Le moteur de la création d'emploi semble prêt à redémarrer: après le succès géant du statut d'Auto Entrepreneur qui réunit aujourd'hui 1 millions d'homme et de femmes de tous âges prêts à prendre en mains leur destinées; de nombreuses conventions à taille et motivation humaines voient le jour en présentant des opportunités de création d'emploi aux entreprises comme aux particuliers.
Ainsi à Nantes :

20 Conférences et tables rondes en accès libre
Mardi 6 décembre
C1 La compétitivité de l'Industrie, place de l'innovation, forces et faiblesses, les défis pour la France. TR26 Quelles sont les évolutions technologiques attendues par les clients sur les composants de transmissions, de contrôle de mouvement et d'entrainement ? TR15 Peut on réellement parler d'une véritable convergence des réseaux de communication et des architectures d'automatismes ? Quelle place pour les technologies sans fil ? C2 Comment rendre attractive l'industrie auprès des jeunes par des technologies et des marchés innovants TR1 Comment optimiser l'efficacité énergétique sur un cycle de production : sur quelles fonctions porter l’effort (air comprimé, pompage, mouvement et motorisation, vapeur,..) ? TR2 Comment améliorer le taux de disponibilité, renforcer la fiabilité et la securité des machines, pour réaliser des gains substantiels ? TR7 La réduction de la facture énergetique d'un site industriel passe par la mesure et le comptage des consommations énergétiques et de fluides (vapeur, air, gaz, eau, électricite, air comprimé, froid industriel,..) TR9 Le point sur les normes et les directives en matière de sécurité machines : évolution ou remise à plat.
Ciquez sur le lien ci-dessous ou chargez le dans votre navigateur:
http://www.ifop.fr/media/poll/1584-1-study_file.pdf
Des rumeurs de disparition mal renseignées : les entreprises se portent bien et innovent
"Aussi basques que les frontons et le chistera"
Il y a peu la télévision diffusait un reportage sur une entreprise de Mauléon qui après une cessation organisée a transféré sa production, il y a 18 mois au Bengladesh en laissant sur le carreau quelques 200 salariés et continue à diffuser "sous le drapeau basque" des produits de qualité médiocre à marge substatntielle qui n'apportent guère à l'emploi local, au Trésor, ou à l'image du produit.
Il eut mieux valu un reportage sur les avancées positives d'une industrie locale menée par cinq entreprises de tradition qui tout en réalisant des espadrilles cousues main de Mauléon , maintiennent et développent l'emploi local, développent leur technologie dans un souci de confort de l'usager et de conquête de nouveaux marchés en conjuguant avec bonheur matériaux traditionnels, matériaux écologiques et naturels: jute, coton, cuir (vachette d'Espelette)...les grands noms de la haute couture et de la Mode les intègrent fréquemment dans leurs collections de printemps, d'été et d'automne.
La clientèle étrangère est souvent séduite par les possibilités de personnalisation offertes par ces produits de haute qualité
Auto-entrepreneurs fonctionnaires : de nouvelles possibilités de cumul auto-entrepreneur,
Jusqu’à présent les fonctionnaires souhaitant se créer un revenu complémentaire en indépendant étaient assez limité dans leurs choix d’activité : expertises et consultations, enseignement et formation, conjoint collaborateur d’une entreprise artisanale ou commerciale. En dehors de ces activités, le cumul des fonctionnaires ne pouvait pas excéder une durée de 3 ans maximum.
Cette liste d’activité a été revue !
Le Québec, terre francophone de progrès aura besoin de quelque centaines de milliers de travailleurs qualifiés parlant français dans les années à venir.
Ce qui est vrai là-bas l'est pratiquement aussi en France où les entreprises recherchent des personnels travailleurs, qualifiés et, parlant français.
Pour des jeunes vaillants qui souhaitent découvrir de nouveaux territoires, des modes de vie nouveaux et, une vision différente de l'avenir, le Québec peut être une option tentante : rémunération au mérite, plus de souplesse dans le système légal encadrant l'emploi, c'est l'Amérique à la française - une expérience à tenter dans un pays bilingue aux vastes horizons où l'on se souvient de la France ..et,où l'initiative n'est pas réprimée..

Au Québec chacun prend ses responsabilités sans compter et sans pouvoir compter sur un soutien public de longue durée: aux courageux les mains pleines..avec l'espoir en prime
Pour plus d'informations:
http://www.gouv.qc.ca/portail/quebec/pgs/commun/
http://www.bonjourquebec.com/
Sources: Orange, www.gouv.qc.ca
"Qualité FRANCE- label d'excellence"
Artistes, Artisans, Travailleurs à domicile,
Vos métiers avaient disparu: l'informatique vous les rend
 
Dans les fermes, dans les villages des campagnes de France, les bourgades de montagne, les pavillons de banlieue, les étages élevés des immeubles hausmanniens , il y avait, jusqu'à des temps rapprochés, des personnes jeunes et âgées, des veuves, des femmes isolées, des familles qui gagnaient de quoi arrondir leurs revenus en travaillant à la maison, en restant près de leurs familles et qui maintenaient ainsi un lien social tout en gardant leur indépendance.
Dans bien des cas leur couverture sociale n'était alors assurée que par leur travail, aujourd'hui, si ce type d'emplois pouvait revenir aidé des moyens modernes disponibles, leur couverture actuelle pourrait être améliorée tout en soutenant le système existant.
Trois pierres discrètes dans un jardin, trois propositions: 1/ le gouffre est devant nous, 2/ne regardons pas en arrière, 3/marchons..l'avenir est là devant..
Certain commissaire européen ayant démontré une véhémente capacité à s' "impatienter" outre toute mesure et, hors propos, sans que personne ne se préoccupe de le remettre dans les brancards, il paraîtrait judicieux avant toutes décisions hâtives que les lois très disparates des différents Etats soient évaluées sur une base commune applicable dans le décret d'application "NEC PLUS ULTRA".
Proposition de directive sur le transfert temporaire intra-groupe de travailleurs des pays tiers.
La commission européenne a présenté le 13 juillet une proposition de directive visant à simplifier pour les sociétés multi-nationales, le transfert temporaire de travailleurs qualifiés, ressortissants de pays tiers, d'une société ayant son siège en dehors de l'Union vers des succursales ou filiales établies dans les Etats membres de l'Union.
La Commission propose d'élaborer un corps commun de règles instaurant une nouvelle procédure accélérée d'entrée sur le territoire de l'UE (délai de 30 jours, permis combiné de travail et de séjour) dont bénéficierait un groupe ciblé de travailleurs hautement qualifiés ("cadres", "spécialistes", et, "stagiaires diplômés de l'enseignement supérieur ") issus de pays tiers.
Activités d'animation-loisirs-tourisme fluvial
Ports de Paris est le premier port fluvial de tourisme au monde avec plus de 7 millions de passagers qui découvrent chaque année l'Ile-de-France en bateau ou qui profitent des activités proposées sur les berges.
> Ports de Paris développe en permanence sa capacité d'accueil de bateaux de transport de passagers et diversifie les offres d'activités et de loisirs proposées à un large public
Vous souhaitez développer une activité de tourisme fluvial, transport de passagers, animations ou loisirs sur le domaine portuaire ?
L'Europe: un corps de bronze mais, des pieds d'argile
Les produits et marchandises importés et utilisés en Europe correspondent-ils aux normes imposées par l'Europe à ses producteurs agricoles ou industriels ? Ces normes sont elles les mêmes dans les 27 Etats de l'Europe ? Comment la conformité en est-elle vérifiée ?
Est- ce bien depuis la France que se vendent tous les produits que nos entreprises donnent à fabriquer à l'extérieur ?
Contexte économique : vers une reprise à plusieurs vitesses -quelques extraits marquants du rapport du Pôle emploi "C’est une reprise à plusieurs vitesses qui semble se dessiner dans les pays industrialisés."
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